8th Pay Commission 2025: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8th Pay Commission को मंजूरी दे दी है, जिसका उद्देश्य एक करोड़ से अधिक केंद्रीय Government Employees और पेंशनधारकों के वेतन में संशोधन करना है। इसकी सिफारिशों को वित्त वर्ष 2026-27 तक लागू किए जाने की योजना है।
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इस साल की शुरुआत में केंद्र Government Employees और पेंशनभोगियों के वेतन में संशोधन के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन को मंज़ूरी दी थी। हालाँकि सरकार ने आयोग के गठन को मंज़ूरी दे दी है, लेकिन एक करोड़ से ज़्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारी और सेवानिवृत्त कर्मचारी इसकी आधिकारिक घोषणा का इंतज़ार कर रहे हैं।
8th Pay Commission 2025: 8वां वेतन आयोग अपनी सिफ़ारिशें कब देगा?
एंबिट इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की सिफ़ारिशें 2025 के अंत तक प्रस्तुत किए जाने की उम्मीद है, जिनका कार्यान्वयन जनवरी 2026 से शुरू होगा। हालाँकि, वास्तविक कार्यान्वयन रिपोर्ट के पूरा होने, सरकार को प्रस्तुत किए जाने और उसकी सिफ़ारिशों को स्वीकार किए जाने पर निर्भर करेगा।
8th Pay Commission लागू कब होगा? जानिए कब बदलेगी सरकारी वेतन की तस्वीर!
Government Employees और पेंशनधारकों के लिए राहत भरी खबर है! केंद्रीय मंत्रिमंडल की मंजूरी के बाद अब 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें वित्त वर्ष 2026-27 (FY27) से लागू होने की संभावना है। रिपोर्ट के मुताबिक, इससे वेतन और पेंशन में 30 से 34 प्रतिशत तक की भारी बढ़ोतरी हो सकती है। यह बदलाव न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगा, बल्कि लंबे समय से चली आ रही महंगाई की मार से भी बड़ी राहत दिलाएगा। ऐसे में यह आयोग एक बार फिर बन सकता है सरकारी सेवाओं में कार्यरत लाखों लोगों की उम्मीदों की नई किरण! link
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8th Pay Commission 2025 hike:सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी!
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें वित्त वर्ष 2026-27 (FY27) से लागू होने की उम्मीद है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों की आय में 30-34% तक की बंपर बढ़ोतरी हो सकती है। एक रिपोर्ट के अनुसार, इस बढ़ोतरी से सरकार पर लगभग ₹1.8 लाख करोड़ का अतिरिक्त भार पड़ेगा। इस वेतन वृद्धि का आधार बनता है “फिटमेंट फैक्टर” — एक ऐसा गुणांक जो कर्मचारियों की ज़रूरतों, महंगाई दर और सरकारी वित्तीय स्थिति को ध्यान में रखते हुए वेतन तय करता है। हर वेतन आयोग इसी फॉर्मूले से तय करता है कि किसे कितनी राहत मिलेगी। ऐसे में 8वें वेतन आयोग से जुड़े ये बदलाव न केवल कर्मचारियों की जेब में राहत लाएंगे, बल्कि उनकी जीवनशैली में भी बड़ा सुधार लाने वाले हैं।
8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर वेतन को कैसे प्रभावित करता है?
वर्तमान वेतन आयोग ने 2.57% का फिटमेंट फैक्टर लागू किया था। हालाँकि, वेतन में 2.57 गुना वृद्धि नहीं हुई, बल्कि इसे केवल मूल वेतन में जोड़ा गया, जिसे बढ़ाकर न्यूनतम ₹18,000 कर दिया गया। वेतन घटक में वास्तविक वृद्धि 14.3% थी। उल्लेखनीय है कि प्रत्येक नए आयोग की शुरुआत में, जब सूचकांक पुनः निर्धारित होता है, तो महंगाई भत्ता शून्य पर रीसेट हो जाता है। आठवें वेतन आयोग के तहत भी ऐसा ही होने का अनुमान है।
8th pay commission के लाभार्थी कौन हैं?
आठवें वेतन आयोग से सैन्यकर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ मिलने की उम्मीद है। इस संशोधन के बाद, रक्षा सेवानिवृत्त कर्मचारियों सहित लगभग 65 लाख केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों को लाभ मिलने की उम्मीद है।
